Трудовой договор – главная составляющая трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Именно он является правовой основой, которая регламентирует взаимоотношения между сторонами, которые его заключают.
Для чего необходимо заключать трудовой договор? Все просто. Для гарантий защиты прав как работодателя, так и наемного работника.
Не секрет, что трудовой договор отражает в себе суть Трудового Кодекса РФ, в котором четко расписаны правовые отношения сторон, заключающих договор, их обязанности, а также возможности, которыми могут воспользоваться каждая из сторон.
Что может относиться к так называемым возможностям? К примеру, наличие трудового договора может служить законным основанием для предъявления претензий в правовые органы при нарушении его условий и, как следствие, трудовых взаимоотношений в целом.
Трудовой договор также служит опорой для четкого представления обязанностей сотрудника, перечня выполняемых им функций, наличие либо отсутствие испытательного срока, размер заработной платы, возможные премии и прочее.
Чем более полная информация указана в трудовом договоре, тем большая вероятность того, что наемный сотрудник знает свои права и обязанности и готов точно следовать пунктам, указанным в трудовом договоре. К примеру, написание в трудовом соглашении таких пунктов как: наличие командировок, возможность ненормированного графика работы, предполагают заранее уведомить сотрудника о возможных отклонениях от обычного трудового процесса.
Существует мнение, что трудовой договор необходим в основном для защиты наемного работника, а для работодателя это всего лишь формальность. Однако на деле часто бывает наоборот. Сотрудники грешат на работодателей, считая, что их постоянно в чем-то ущемляют, но в целом бывают случаи, когда трудовой договор полезен как раз-таки работодателям. Такое происходит, когда сотрудник решает уволиться. Благодаря наличию трудового договора, к примеру, работодатель может потребовать соблюдать ТК РФ, не потеряв сотрудника в день его увольнения.
Трудовой договор необходимо составлять, ссылаясь на правовые аспекты. Правильно составленный трудовой договор дает гарантию законности его как документа и его правовую силу при возникновении разногласий сторон.
Компания «Ваш Консультант» оказывает услуги по составлению трудового договора. Мы готовы Вам помочь правильно составить трудовой договор!
Составление штатного расписания
Составление делового письма
Составление трудового договора
Нулевая отчетность
Формирование учетной политики